25歳銀行員が過労自殺　配置転換2カ月後　上司宅に休日呼び出しも

前橋市に本店を置く第二地方銀行である東和銀行の男性行員が自殺し、労災が認定された。

男性は配置転換に伴う未経験業務への重圧や上司のパワハラにより過労状態に追い込まれたとされる。

男性は2カ月後に亡くなり、遺族は銀行側に損害賠償を求めている。

労基署は男性の死因を適応障害から自殺につながったパワハラとプレッシャーと認定した。

（要約）

（まとめ） インプットされたテキストを読むと、パワハラや過労自殺といった労働環境の問題に対する懸念や批判が多く見られます。

労働環境の厳しさやパワハラの存在は現代の日本社会でも根強く残っており、企業や組織内での改善が急務であるとの意見が多く見られました。

また、自己防衛や選択肢の大切さ、相談の重要性についてのコメントも多く見られました。

今後も労働者の権利やメンタルヘルスケアに対する取り組みが重要であり、良い労働環境を実現するための改革が求められていることが伝わってきます。