上司から「給料泥棒」　東和銀行の過労自殺、頭取「深くおわび」

2017年に過労自殺した東和銀行の男性行員について、東和銀行の江原洋頭取が謝罪会見を開き、男性の上司からのパワハラを認定し、処分したことを明らかにした。

上司は人格を否定する発言や威圧的な叱責を行っており、男性はその上司からのストレスによって自殺した可能性がある。

東和銀行は2017年12月に処分を実施したが、具体的な内容は明かされていない。

（要約）

（まとめ） 金融機関でのパワハラや過労自殺に関連するコメントには、銀行業界における厳しい労働環境やパワーハラスメントの現実が反映されています。

過去や現在の経験を通して、上司や職場の環境が労働者に与える影響や問題点が浮き彫りにされています。

一部のコメントでは、過去の経験を振り返りつつ、改善が求められることやパワハラ加害者に対する処分の必要性、労働環境の改善、上司の行動や対応に対する批判などが含まれています。

一方で、中には労働環境が厳しい中でも頑張って働く姿勢や、適応力、あるいは現代社会における生き方や仕事に対する価値観についてのコメントも見受けられます。

労働環境の改善や労働者への配慮が求められる一方で、個々の経験や視点からさまざまな意見が寄せられています。