「100均」セリアは女性管理職が50％超　社長肝いりのデータ化がもたらした働きやすさとは？ #令和に働く

100円ショップ「セリア」は、競合他社が高額商品を増やす中、全品100円を貫き、女性従業員比率が51.5％と高い。

商品の需給調整には自社開発のシステムを利用し、毎日データをチェックしている。

均一価格を続けることでコスト削減し、利益を上げている。

女性社員の増加は、商品発注システムの導入により仕事環境が快適になったため。

代表は開発のきっかけになった刀鍛冶をイメージし、商品ごとにうっすら利益を積み上げる戦略で業績を伸ばしている。

（要約）

（まとめ） セリアには女性に人気の可愛らしい商品が多く、女性管理職が多いことがその特徴として挙げられています。

100円で購入できることが安心できる反面、耐久性に関しては一部劣っているような声もありました。

また、セリアの商品ラインナップやデザイン、店内の雰囲気、女性目線の商品造りなどが評価されており、他の100均との比較や利点、デメリットについてもさまざまな意見が寄せられています。

一方で、給料や人員配置、商品の品質などに関する意見も幾つか見られました。

今後のセリアの業績や改善点に期待が寄せられている様子が伺えます。