フルタイムパートで働く子持ち主婦です。毎月10日ほど欠勤しているのですが、社会保険から外されますか？

フルタイムパートで働く子持ち主婦が毎月約10日欠勤している場合、社会保険から外される可能性に不安を感じている。

社会保険に加入する条件は厚生年金や健康保険の要件を満たす必要がある。

例えば、週20時間以上働いていて月収が8万8000円以上、または勤め先の企業が特定の規模などに加入する必要がある。

今回のように定期的に休みを取ることが続いた場合、社会保険から外れる可能性もあるため、就労条件や働き方を見直す必要があるかもしれない。

（要約）

（まとめ） コメントからは、毎月10日も欠勤している状況について、周りからの理解が得られていないことや、会社や同僚への迷惑を考える必要性が強調されています。

フルタイムで働く姿勢や子育てと仕事の両立についてのバランスが問題視されており、状況を改善するためには働き方の見直しが必要とされています。

また、社会保険の心配よりもまずは自身の姿勢や職場への影響を考えるべきだとの指摘もありました。

子育てと仕事を両立するためには、柔軟な働き方や周囲への配慮が求められているようです。