ホンダが中国で希望退職募集、生産能力適正化へ中長期的取り組み

ホンダは中国で生産能力適正化のために希望退職を募集しており、対象は正規従業員で法律に従った補償を提供すると発表した。

契約更新しない従業員もいる。

（要約）

（まとめ） コメントからは、中国に対するリスクや懸念が非常に高いとの声が多く見られます。

中国でのビジネスや投資が今後さらに難しくなる可能性や、中国市場での競争が激しくなっていることが懸念されています。

特に技術の流出や政策変更によるリスクが大きく、撤退を視野に入れる企業も増えているようです。

また、EV市場が成熟し価格競争が進んでいることや、中国との関係が今後複雑化する可能性も指摘されています。

一方で、日本企業がしっかりと国内技術や品質にこだわり、競争力を維持していく必要性も指摘されています。

EV市場や中国市場における対応が今後の課題であるとの意見が多く見受けられました。