子どもの長期休暇が繁忙期…　レゴランドが始めた「企業内学童」

レゴランド・ジャパンが学童保育を開始し、社員の子育てをサポートしている。

長期休暇や放課後に小学生を預かる学童保育の需要が高まっており、会社内での取り組みが始まる。

レゴランドの学童ルームでは、レゴブロックを使って子供たちが遊べるスペースが提供されている。

学童保育の運営は外部委託され、専門スタッフが常駐している。

企業内学童は大手企業を中心に広がっているが、レゴランドは利用を無料にしている。

実施されたテスト実施では好評であり、今後もプログラムの充実や社員の働き方に対応していく。

（要約）

（まとめ） - 複数のコメントから、企業内に子供達が過ごすスペースを設置する取り組みに賛成の声が多く見られました。

特に大手企業やレゴランドのような施設が子育て支援に積極的であることが評価されています。

- 子供を預けられる場所の提供は、働く親にとって大きな支えであり、心の余裕を持てる環境づくりにつながると感じられています。

また、企業が従業員のニーズを真剣に考え、福利厚生として提供することは先進的だとの意見もあります。

- 企業が社内に学童保育や子供連れ出勤を設けることは、働く親の負担軽減やモチベーション向上につながり、良い取り組みとして評価されています。

また、子供連れで働くことが難しい職場環境についての懸念も見られました。

- 外資系企業や大手企業に見られる理念経営やビジョナリーな経営の重要性や、社内の子供に対する取り組みが企業イメージ向上や売り上げ増加につながることが強調されています。

- 子供連れ出勤や企業内学童保育により、働く親のワークライフバランスの向上や子育て支援が行われることに、多くの方が期待や感謝の気持ちを寄せています。

また、企業側の子育て支援に対する努力や配慮を高く評価する声も多くみられます。