天下りの警察OBに「退職金10億円」払った団体の名前…世間が呆れ返った警察利権の実態とは？

警察庁のキャリア官僚とノンキャリアの警察官では昇進スピードや給料に大きな差があり、キャリア官僚は特権的な待遇を受ける。

彼らは退職後も一流企業や金融機関などに天下っている。

交通関連や防犯の分野に天下る警察官も多く、一部は退職後の天下り先として各種団体、企業に受け入れられている。

綜合警備保障など、業界大手の警備会社は警察官僚によって創設されたり、役員に迎え入れたりしている。

駐車監視業務の民間委託が警察官の再雇用先を確保するための取り組みとされ、一部の企業はそのために儲からない業務を引き受けている。

これらの動きから、警察関係者の特権的な地位や天下りが問題視されている。

（要約）

（まとめ） 日本の官僚や警察官僚に関する意見や批判が多く見られました。

キャリア官僚の天下りや警察官僚の権力、公務員の給与水準、交通安全協会への疑問、利権社会の発展などが懸念されているようです。

官僚や警察官僚の天下りや転職による利益は公平性や社会の信頼に疑問を投げかける事象として取り上げられています。

また、天下り問題や利権の根絶、公務員の終身雇用制度の見直しなどの提案もありました。

相棒などのドラマや警備会社、自動車学校などでの天下りの実態も指摘され、社会全体での問題に関心が寄せられていることが伺えます。