ケアマネの業務範囲議論　「何でも屋」負担増も　介護保険制度で厚労省

厚生労働省は、介護支援専門員（ケアマネジャー）の業務負担軽減策を議論しており、業務範囲の明確化や研修の充実を進めている。

高齢化に伴いケアマネの需要は高まっているが、従事者は減少しており、将来的に必要な数を確保するための対策が急がれている。

現場の業務量や範囲のあいまいさが課題とされており、業務の明確化や人材確保につなげるための具体的な施策が検討される予定だ。

（要約）

障害者福祉や介護業界におけるケアマネや相談支援専門員などの専門職が、様々な業務負担や待遇改善の必要性についての声が挙がっています。

多岐にわたる業務や範囲の広さにより、ケアマネや相談支援専門員が「何でも屋」としての業務を担当しているとの指摘がありました。

特に、報酬面や研修制度の見直しや、業務範囲の明確化が求められています。

また、介護業界全体において、支援の必要性や人手不足の深刻さについての声も上がっています。

政府や行政、各関係者による根本的な改善策や待遇改善が求められていることが多く見受けられます。

（まとめ）