「残業代アップ」は先生のなり手を増やすのか...みなし残業代一律引き上げ案に対して「仕事を減らして」の声

文部科学省の諮問機関である中央教育審議会は、教師不足を解消する提言をまとめた。

一つの焦点は、教師に残業代を支払わずに一律支給する「教職調整額」を10％以上に引き上げることである。

教員は多忙で残業時間が増加しているため、この提案には賛否が分かれている。

教育予算の増加には資金が必要であり、これについては教育現場や政府の間で議論が続いている。

（要約）

（まとめ） 教職調整額の増加や残業代の引き上げなどがあっても、教員の業務量が増え続け、労働環境の悪化が深刻化していることが多くの教員から指摘されています。

教員の業務には学校だけでなく家庭や地域との関わりもあり、その負担が増えているとの声が多いです。

さらに、教員の仕事に対する不満や疲弊が顕著であり、多くの要望が業務の見直しや人員増加に集中しています。

労働時間や業務内容の過酷さが残業代のアップだけでは解決できず、根本的な改革が必要であるとの声が多く見られました。