就活重視、給与が2年連続トップ　若者＝やりがいは企業の幻想？

若者が就職先企業を選ぶ際に重視するポイントが変化しており、今では給与・待遇の良さが最も重視されている。

以前は将来性や仕事内容の魅力が上位にランクインしていたが、現在は給与・待遇がトップとなっている。

若者は経済の不安定さを感じながらも、シビアに企業選びを行っている。

また、初任給の水準も重要視され、就活生は金銭面をかなり重視している様子がうかがえる。

（要約）

（まとめ） 現代の若者は給与や待遇を重視し、やりがいよりも安定性や収入面を求める傾向が強いようです。

これは、昔と比べて経済状況や社会情勢が変化しているためであり、最低限の生活を確保するためには給与が重要だと考えられています。

一方で、企業側がやりがいを主張しても、給与や待遇が十分でない限り若者の採用や継続を難しくする要因ともなっています。

同時に、仕事の現場と人事担当者との乖離や、企業内の強み弱みの理解の欠如も、ミスマッチややりがい搾取などの問題を招いている可能性が指摘されています。

今後は企業も若者もお互いのニーズや考え方の違いを認識し合い、バランスの取れた労働環境の構築が求められるでしょう。