就職お祝い金、求人メディアにも規制拡大を検討　厚労省部会

厚生労働省は、労働政策審議会で、求人メディアなどを展開する募集情報等提供事業者が転職者に「就職お祝い金」を渡すことを禁止する検討を始めた。

祝い金は現在有料職業紹介事業者には禁止されているが、規制対象を広げて募集情報等提供事業者も含めたい考え。

祝い金は労働者の転職を勧める可能性があるため、慎重に検討し、労使の代表で構成される部会で話し合う。

（要約）

（まとめ） 転職を勧奨しかねないため、お祝い金や祝い金に関する議論が広がっていますが、複数の意見や視点が存在します。

一部の意見では、転職を奨励することが生産性向上に繋がるという肯定的な意見もあります。

一方で、お祝い金が転職を煽る結果となり、労働市場の健全性を損なう可能性も指摘されています。

また、転職エージェントの手数料や報酬体系に疑問を持つ声や、祝い金制度が労働者や企業にどのような影響を与えるかを考える必要性が指摘されています。

総じて、転職や祝い金に関しては、労働市場や雇用関係の多様性や持続可能な雇用形態について考える必要があるとされています。