「ココイチFC」22歳アルバイト出身の諸沢新社長「私ばかりフォーカスされますが、社内には60歳の新入社員も高3の店長もいます」人材を活かす会社の強みとは

22歳でカレーハウスCoCo壱番屋の新社長に就任した諸沢莉乃さんは、アルバイトからスタートし、経営勉強を継続しながら社長業をこなしています。

若い社長として取材依頼が増える中、会社の社風は年齢や経歴にとらわれず、挑戦意欲を重視しています。

社内では全員の力を合わせながら業務を進め、社長業務を覚えるための具体的な計画を立てています。

諸沢さんは誰に対しても知識を求める姿勢を大切にし、周りのサポートも受けながら成長しています。

アルバイトを通じて身につけた礼儀やコミュニケーション能力が、会社の価値観と合致し、仕事の継続につながった旨も語っています。

（要約）

（まとめ） 多くのコメントから、若い社長や店長に対する賛否両論が見られます。

一部では経験や年齢などに対する懸念が表明されている一方で、社会的な可能性やチャレンジ精神を評価する声もあります。

「高３の店長もいます」という事例に対しては、店舗責任者としての責務や社会的責任についての懸念が表明されていますが、その一方で新たな取り組みやチャレンジとしてポジティブに受け止める意見も見られます。

仕事の経験や管理能力に重きを置く声や、宣伝戦略やブランディングの観点からの意見もあり、様々な視点が示されています。

今後の社長や会社の展望に期待する声や、若い社長に対する応援の意見も多く見受けられました。