「退職代行を使うなんて最低！」「単なる情弱ビジネス」ブチギレる昭和世代が見落としている視点

労働者本人が代わりに退職の意思を伝える「退職代行サービス」が注目を集めています。

一部では「マナーが悪い！」との批判もありますが、一考するべき視点があると著者は述べています。

記事では、善悪の視点や適切な会社の離職対策、悪意のある会社の存在などを考察しています。

最後に、退職代行を利用する際の合理性や注意点についても触れられています。

（要約）

（まとめ） 退職代行業者の利用について肯定的な意見も否定的な意見も様々ありますが、一般的には、合法的であれば自己責任でどうぞというスタンスが一般的のようです。

一方で、社会によって判断される場面もあるという見方や、後輩や同僚への挨拶が大切という考えもあります。

また、会社の体質や状況によっては退職代行を利用することが最終手段として正当化される場合もあるようです。

各個人や会社の事情によって、退職代行が選択されることもあるでしょう。