次々に辞めていく公立学校の教師たち…本当に「残業代なし」が離職の原因なのか？【〈ノンフィクション新刊〉よろず帳】

中学校の教室を背景に、ノンフィクション本『何が教師を壊すのか』を取り上げた藤野眞功氏によるコラムが紹介されています。

記事では、教師たちの現状や労働条件について言及されており、特に「定額働かせ放題」法や教育現場での難しさが強調されています。

さらに、教員の労働問題やICTの活用などについても論じられており、解決策や改革の必要性が提案されています。

（要約）

（まとめ） 教員の離職や苦しみの原因は、単純に残業代が出ないことだけではなく、業務過多、低賃金、劣悪な労働環境、持ち帰り業務の多さ、子供や保護者との関わりの複雑さ、新たな業務や研修の増加など多岐にわたる要因が重なっています。

教員の業務負担やストレスが増加しており、時間外労働だけでなく、本来の教育業務以外の雑務や社会的責任、心理的負担なども教員を悩ませています。

これに対処するためには、業務の適正化や適正な人員配置、時間外労働の削減、社会全体での支援体制の整備が求められています。

頑張る教員を支える環境づくりや働き方改革が喫緊の課題となっています。