「退職代行」を利用したい人は約3人に1人。なぜ利用するのか、400人に聞いた「事情」とは

SNSアプリ「GRAVITY」が行ったアンケート結果によると、約3人に1人が「退職代行」を利用したいと考えている。

退職代行とは、本人に代わって会社に退職の意向を伝えるサービスであり、五月病による体調変化や職場の変化に伴う悩みが退職を考える要因として挙げられた。

調査結果では、70.2%の人が退職代行サービスを知っており、約3割の人がそのサービスを利用したいと考えていることが分かった。

一方、退職代行を利用したくない人は、逃げると思われることや社会的に非常識だと感じる人が多いことがわかった。

退職の相談相手としては、44.2%が家族に相談しており、27.4%が誰にも相談していないと回答している。

（要約）

（まとめ） 若手社員の過保護育ちによる逃げや攻撃的態度や早期退職者の特徴と、退職代行サービスの需要を中心にした意見や論考が多く見られました。

一部は退職代行サービスに対する否定的な意見もありますが、ブラック企業やパワハラ環境を離れるために必要なケースもあるという意見も見られました。

また、退職を代行することは価値観や倫理観の問題として捉える声もありました。

一方で、楽をしたいというニーズや当事者にとっての安心感重視の意見も見受けられました。

進退に関しては、主体的に行動する姿勢が重要であり、代行サービスを利用することに対する様々な見解が示されました。