厚生年金の適用拡大、四つの論点　企業規模「廃止の方向」　厚労省

2024年6月11日、東京都港区で厚生年金の適用拡大についての有識者会合が開かれた。

現在の条件である「従業員101人以上」の企業規模の条件について「撤廃の方向で検討する必要があるとの意見が多い」とされ、政府は夏までに議論をまとめる方針。

また、会合では企業規模、労働時間、賃金、学生の取り扱いの四つの論点が提示され、中小事業所への経済的・事務的負担や適用の不合理さなどについて議論された。

（要約）

（まとめ） ここに挙がっている意見からは、厚生年金の拡大に対する懸念や反対の声が多く見られます。

中小企業への負担増や、雇用への影響、増税の恐れなどが指摘されています。

また、現行の社会保険制度や年金制度に対する不満や疑問も多く見られ、それらを解決するための提案もされています。

総じて、厚生年金の拡大や年金制度に関する政策には国民や企業からの懸念や不満が根強く存在していると言えるでしょう。