残業月120時間、運動会の振り付けで叱責も　新任教諭の自殺で遺族提訴

2019年7月2日午後11時13分に撮影された画像から、福岡県春日市の市立小学校で働いていた新任教諭（当時24歳）が自殺したことが明らかになった。

教諭は長時間の労働やパワーハラスメントにより精神疾患を発症し、自殺したとされる。

教諭の両親は市と県に損害賠償を求める訴訟を起こし、公務と自殺の因果関係が認定されている。

教諭の労働時間や厳しい指導、パワーハラスメントについて訴状で主張されている。

教育関連機関は訴状の内容を確認し、対応することを表明している。

（要約）

（まとめ） 教員の働き方や職場環境に関する意見や傾向をいくつかまとめます。

- 教員の仕事は非常に大変であり、長時間労働や精神的な負担が問題となっているとの声が多くありました。

特に新人教師や担任には過酷な状況が指摘されています。

- 教員不足や人事異動の影響で未経験の新人教師でもベテランと同等の仕事が求められること、その中で適切なサポートや教育が行われない現状に関する批判が多く見られました。

- 残業や業務量の多さ、パワハラやハラスメントなど教員が抱える問題に対して、風通しの悪さや柔軟性の欠如、適切なサポート体制の不備などを指摘する声がありました。

- 教師の仕事の多忙さや負担を軽減するため、制度の見直しや人員の増加、メンタルヘルス対策の強化などが求められている意見が多く見られました。

教員としての職務を向き合う中で、労働環境や指導の仕方、人材不足など教育現場での課題に対する改善が求められていることが伝わってきました。