「打たれ弱い？なぜ打つ必要があるんですか」　職場の若手に感じる「価値観の違い」に20代女性が反発

30代から50代の男女による調査結果によると、若手社員の中で最も多かった「価値観の違い」は、「連絡がLINEやメールばかり」や、「打たれ弱い」といった点であった。

若手社員によると、健康問題で欠勤を伝える際に、LINEで報告することに違和感を感じないという意見があった。

他にも、「仕事よりもプライベートを優先する」といった点も挙げられている。

若手への価値観の不一致については、異論もあり、上司や先輩が部下や後輩に厳しく接することに疑問を持つ声もある。

（要約）

（まとめ） 若手とベテランの間での意見の食い違いや、時代の変化による価値観の違いがうかがえるコメントが多く見受けられました。

コミュニケーション手段や仕事の姿勢、人間関係についての考え方など、それぞれの立場や考え方によってさまざまな意見が出されています。

また、適切なコミュニケーションや迅速な対応の重要性、さらには打たれ強さや柔軟性の必要性についても議論されているようです。

今後も個々の立場や状況に応じたコミュニケーションや対応が求められるといえそうです。