タカラトミーが社員の子供１人に200万円、出産育児祝い金制度新設

タカラトミーは社員の子供1人につき200万円の「出産育児祝い金」制度を導入することを発表した。

さらに、人事制度も改定し、年功賃金要素を廃止して、大卒初任給を引き上げるなど家庭と仕事の両立を支援する取り組みを行う。

（要約）

（まとめ） 日本の少子化には、税制度や社会制度の問題が深刻な影響を与えているとの指摘が見られます。

企業が子育て支援を行うことは、将来の労働力の確保や社会への貢献として評価されますが、国や地方自治体、企業の連携が必要との声もあります。

特に玩具会社など、子供を顧客とする企業が少子化に直面するリスクを考え、積極的な取り組みを行う姿勢が注目されています。

社会全体が子育てや家族を支援する環境づくりに取り組むことで、少子化への対策が進むことが期待されています。