「共働きが7割」の実態とは。共働きでも家事負担は夫が「114時間」妻「391時間」で偏りも

2024年5月、育児・介護休業法が改正され、育児休業の支援が強化されました。

共働き世帯が増えている一方で、女性がパートで働く割合が高いことが指摘されています。

また、家事や育児の負担は主に妻が担っており、フルタイム共働きがまだ主流ではないことが示されています。

男性の育児休業の取得率を上げることや学童保育を活用することが提案されています。

また、ジェンダーロールにとらわれず、一人ひとりの意識を変えていくことが、仕事と家庭の両立を実現する重要性が強調されています。

（要約）

記事には男性と女性の共働きや家事育児に関する様々な意見や悩みがありました。

一部の意見では、男性にもっと家事育児を積極的に行う姿勢が求められるという声や、現状では女性の負担が大きいという指摘がありました。

また、家庭の状況や働き方によっても、支持されるべき方法が異なるとの意見もありました。

男性にもっと家事育児を積極的に担当してもらうべきだという声や、時短勤務を通じて効率的に働き、家事育児の大変さを理解することの重要性が指摘されていました。

一方で、伝統的なジェンダーロールや社会構造の影響も指摘され、家庭の運用方法や支援のあり方についても意見が分かれている様子がうかがえます。

今後の社会構造や働き方がどのように変化していくか、注目されるトピックと言えるでしょう。

（まとめ）