「一番キツいところに配属してください」と言った新入社員のその後

成功したビジネスパーソンが「どうしてこの会社に入ったのか」という質問をすると、多くの人が厳しい状況に挑戦したことがあると答える。

例えば、リクルートホールディングスの社長である出木場久征氏は、最初から困難を求めて入社し、営業のエリアを与えられたり新しい販売方法を確立するなどの経験を通じて成長した。

困難を乗り越える経験は、将来の成功につながるとされている。

（要約）

厳しい環境での経験や苦労を通じて成長することや成功することに対する意見や体験談がありました。

一部の人は厳しい状況で挑戦し、成長や成功を経験したというポジティブな意見もあります。

しかし、その成功体験が一般論として当てはまるわけではないことや、厳しい環境での労働が必ずしも持続可能ではないなど、異なる意見も見られます。

また、個人差や状況によって異なるため、一律に当てはまる考え方は難しいという指摘もあります。

他にも、苦労や厳しい環境での経験は人それぞれであり、成功や幸福につながることもあれば、疲れ果てたり逆効果になることもあるという意見もあります。

（まとめ）