「MARCH卒にコンサルされたくない」早慶未満はお断りだった外資コンサルの「MARCH大量採用」に見る嫌な既視感

学歴研究家の伊藤滉一郎氏によると、優秀な学生は今では「外資コンサル」が人気で、裁量権が大きく成果次第で高年収を得られるため、就職先として人気がある。

昔は外資系コンサルは旧帝大や早慶以上の大学出身者が主だったが、近年は採用数の増加に伴い変化が起きている。

大手総合コンサル企業である「ビッグ4」などは、特に需要が高まっており、大量採用を行っている。

これにより、就職先の幅が広がり、コンサル業界のポジションが変化している。

一部のクライアントは若手新卒に対して疑念を持っており、「MARCH卒にコンサルされたくない」といった声も聞かれるようになっている。

（要約）

（まとめ）外資系コンサルが地方自治体への進出や学歴に関する議論、コンサル業界の実態についての意見が多く含まれています。

一部はコンサル業界への批判も見られますが、学歴や経験より実力を重視する声や、コンサルの必要性や役割についての考察などもあります。

多様な視点や意見が寄せられており、コンサル業界や学歴に関する議論が広がっている様子が伺えます。