記事（要約）
厚生労働省によると、2040年度に必要な介護職員数は約272万人で、57万人不足するという推計が公表された。
高齢者数がピークを迎える40年度には、人材不足が深刻化する見込みであり、介護保険制度の見直しに合わせて各都道府県で推計が行われている。
（要約）
コメント（まとめ）
（まとめ）
介護業界の現状に関する意見として、以下のような傾向や論調が見られます。
1. 給料や待遇の改善を求める声が多く、介護職の給料が低いことが人手不足の原因と指摘されている。
2. 介護保険制度や施設の運営における課題が多く、制度自体の見直しや改善が必要だとの意見が多数挙がっている。
3. 資格取得者の多さや需要の高さにも関わらず、給料の安さや労働環境の厳しさから離職者が多く、業界全体の安定性が懸念されている。
4. 地域のつながりの希薄化や少子高齢化が介護の現場に影響を与えており、今後の展望が不透明との指摘もある。
5. 政府や政治家、厚生労働省に対して現場の声が届いていないとの不満や批判があり、解決策を求める声が多い。
全体的に、介護業界における人手不足や給料の低さ、制度の問題などが深刻な課題として指摘されており、早急な改善が求められていると言えるでしょう。