最低賃金、政府目標「１５００円」に中小企業が警戒感…「価格転嫁も進まない中で負担重い」

中小企業は最低賃金の議論を注視しており、昨年初めて全国平均で時給1000円を超え、政府は早急に1500円に達成したいとしている。

しかし、中小企業は大手企業に比べて賃上げ余力が少なく、警戒感を持っている。

中小企業の中には賃上げに対応できないところもあり、賃上げによる負担増や競争が懸念されている。

（要約）

日本の経済構造では、円安になっても貿易赤字が残っており、円高になる要因となる貿易黒字が十分でない状況です。

また、所得黒字は外貨のままで貯まっており、円高が続いています。

消費税増税や法人税減税などにより、資金が蓄積されたままの状況が続いています。

消費や設備開発投資、賃上げなど実需に繋がる金額の減税や制度改革が必要とされています。

最低賃金については、1500円に引き上げる動きがありますが、中小企業や一部の企業にとっては経営に影響が出る可能性もあり、賛否両論が存在しています。

中小企業には補助金や税制の面からの支援が必要だと指摘されています。

また、中小企業には今後のチャンスもあるとの意見もあり、大企業との連携や特化したサービスや製品の提供により、新たなビジネス機会が広がる可能性もあるとされています。

最低賃金の引き上げに関しては、一部の意見では税金の減免や経済全体の改革、効率化を提案する声があります。

また、価格転嫁や倒産のリスク、企業の生産性向上など、総合的な経済政策や支援が求められる状況となっています。

（まとめ）