ソフトバンク元副社長が自戒を込めて説く「老害三原則」の中身とは？平凡な人こそ要注意！

ソフトバンク元副社長の松本徹三氏は、高齢者が気づかずに「老害」になっている警鐘を鳴らしている。

彼の新著『仕事が好きで何が悪い！』では、老害行動を反省し、老害三原則を紹介している。

具体的には、自慢話や過去の成功にこだわること、新しいやり方を拒絶することなどが挙げられる。

松本氏は、高齢者がその過ちを犯さないよう努力することが重要だと説いている。

（要約）

この文章群は、高齢者やベテラン社員に対する批判や懸念が多く含まれています。

具体的には以下のような傾向や論調が挙げられます。

1. ハラスメントや暴力が慣習として残っていることへの指摘や、その環境で育った者が同じ行動を繰り返す可能性についての議論が存在しています。

2. ベテラン社員や高齢者に対する役職定年の必要性や、定年延長に関する提案が示されています。

3. 年功序列や年齢による昇進の仕組みについての批判や、実力での昇進を求める意見が含まれています。

4. 将来志向や変化への適応能力を重視する意見や、過去の慣習を捨てて未来志向に転換すべきとする考えが表現されています。

5. 職場での姿勢や指導スタイルに関する批判や、責任転嫁、自己保身の態度に対する警鐘が鳴らされています。

6. 若者に対する期待や、若者と高齢者との対立についての懸念なども含まれています。

7. 古い慣習や過去の栄光にすがり、現状に固執する姿勢や、自己主張の強さに対する批判も見られます。

8. 自己評価や自己補強、批判を受け入れない姿勢への批判が含まれています。

まとめ