就職氷河期世代が退職を迎えると大変なことになる 政府が放置する「国民年金の給付水準が低すぎる」大問題

日本の公的年金制度において、基礎年金の給付水準が低いと指摘されてきたが、政府は保険料納付期間の延長などの改革を見送る方針を決定した。

これは将来の経済成長や安定した給付の問題を考慮すべきだ。

特に、就職氷河期世代の人たちが退職期を迎えることを考えると、この決定は大きな問題だ。

基礎年金の給付水準が低いことに対する解決策として、保険料の納付期間を延長する制度改革が提案されていたが、この変更を行わないことで問題が残る可能性があることが指摘されている。

（要約）

（まとめ） ・氷河期世代の中には、生活保護を受給することを正当だと考える人もいれば、個人の責任として年金や資産形成に取り組む人もいる。

・一部の意見では、氷河期世代が将来の不安を感じているという声もあり、年金制度の改革や支援が必要とされている。

・一方で、年金や生活保護に依存することに対して批判的な意見もあり、個人の責任や努力不足を指摘する声もある。

・将来の年金問題についても懸念する声があり、氷河期世代の支援に加えて全世代での対策が必要との意見もある。

・労働力不足や社会保障費の増大など、将来の課題に対して現在から対策を講じる必要があるとの指摘もある。