「最低賃金50円引き上げ」時代遅れの根拠なき議論　「経営者代表」を議論の主役にしてはいけない訳

オックスフォード大学で日本学を専攻し、ゴールドマン・サックスで名をはせたデービッド・アトキンソン氏は、最低賃金の設定はデータに基づいた分析によって行うべきだと主張している。

中央最低賃金審議会でも経営者代表の意見に具体的なデータが欠け、抽象論に終始しているため、議論は十分ではないと指摘している。

経営者側は物価上昇を理由に賃金上昇を避けるが、実際には価格転嫁できる手段もあると述べている。

最低賃金の引き上げは、経済全体に影響を与えるため、科学的なやり方で決定すべきであり、経営者側の意見だけでなく労働者側やデータ分析専門家の意見も取り入れるべきだと訴えている。

（要約）

（まとめ） 日本における最低賃金の引き上げに関する議論では、最低賃金と扶養控除の関連性や効果、非正規フルタイムワーカーについての処遇、企業の生産性や労働分配率、税制改革の必要性など様々な視点が示されています。

中小企業の経営や労働者の立場、消費税や最低賃金の関係、国内の労働環境の実情など、多角的なアプローチが見られます。

議論の中には現状への不満や改革の必要性を訴える声、経済や労働の複雑さについての疑問や提案、さらなるデータや具体的な政策の必要性を訴える意見が含まれています。

リアリティを重視した対策や経済への影響、社会全体の課題についての根本的な議論が求められていることが窺えます。