兵庫県の職員採用試験、筆記辞退者４割…知事パワハラ疑惑が影響の可能性

今年度の兵庫県の職員採用試験で、一般事務職の筆記試験には４１％の辞退者が出たことが報告された。

この高い辞退率は、知事のパワハラ疑惑による内部告発が影響している可能性があると報じられている。

筆記試験が行われた際には、県議会で問題の真相究明が始まり、知事への批判が高まっていた。

県庁の幹部は、辞退率の増加は県政の混乱が続くことへの懸念を表明している。

（要約）

（まとめ） 兵庫県庁の組織風土や知事の問題が、採用試験における高い辞退率に影響しているという声が多かった。

知事のパワハラや組織内の問題が若者の意識を変え、県庁を避ける選択肢が増えているようだ。

また、公務員志望者にとってもブラック職場への恐れややる気を失わせる状況が憂慮されている。

一方で、適正や環境の整備が重要であり、公務員志望者は明るい職場環境を求める声も多く見られた。

また、知事のリコールや辞任を求める声もあり、組織改革が急務であるとの意見もある。

地方公務員の労働環境や組織風土、人事の問題について深刻な指摘がなされている。