「子持ち様へのバッシング」かつて経験した私が思うこと　男性の育休取得率3割到達の陰で生じる歪みの正体

３０％を超えた男性による育児休業取得率が、過去最高になった2023年度のデータが厚生労働省より発表された。

若い男性のうち84％が将来的に育休の取得を望むなど、男性参画が増えている。

ただし、取得日数が1カ月未満のケースが多く、短期間の取得や形式的な取得も見られる。

政府の目標は男性育休取得率の引き上げで、男性が育児に積極的に参加し、少子化に歯止めをかけることが目的。

男性の育児参画が限定的に終わってしまうなら政府の目的が達成されない。

育休後の男性の働き方や環境も改善されるべきであり、男性のキャリア中断に対する社会的包摂も必要とされている。

（要約）

論調としては、育児と仕事の両立に関する問題や不満、社会や企業の対応に対する批判や提案が目立ちます。

特に男性の育休や育児参画に対する意見や、子持ち様へのバッシングに関する懸念が多く挙げられています。

また、制度や価値観の見直しが求められているという指摘も多く見られます。

（まとめ）