定年後「年収400万円ダウン」でも再雇用を選んだ65歳男性の悲しい末路。妻のひと言で退職を決意

立石良二さんはやりがいを持って技術課課長として働いていたが、社長が交代し経営方針が変わったことで居心地が悪くなり、再雇用での職場環境改善を期待して会社に残ったが、給料の減少や部署の不遇な扱いに耐えかねて退職を決意した。

家族の支えが心身の健康を取り戻すきっかけとなった。

（要約）

（まとめ） 記事には、再雇用制度や定年後の働き方に対する様々な意見や経験が反映されています。

再雇用で給料が下がることへの不満や、若い人への指導や経験の活用など、個々の立場や想いがさまざまに表れています。

また、定年後の生活や住宅ローンの影響、社会保障や将来への不安など、再雇用や転職の意思決定においてさまざまな要素が影響していることがみて取れます。

それぞれの方が自分に合った働き方や生活スタイルを模索し、満足のいく老後を送るために検討することが重要であると感じられます。