大手企業ボーナス94万円、今夏　4.23％増、2番目の高水準

経団連が発表した大手企業の今年夏の賞与・一時金は昨年から4.23％増の94万1595円で、3年連続で増加。

製造業と非製造業の平均はそれぞれ98万6369円と83万6150円。

物価高への対応や円安効果による輸出増が影響し、過去最高の2018年のボーナス額には届かなかった。

業種別では百貨店が最も増加率が高く、一方で化学、電機、貨物運送は減少した。

（要約）

（まとめ） 日本の一部の大企業に焦点を当てた調査結果に対して、多くのコメントが寄せられています。

一部の大企業の賃上げの実態が取り上げられ、これが日本全体の給与水準とは異なるという指摘や、中小企業や下請け企業の状況についての懸念が表明されています。

中小企業や下請け企業の厳しい状況や格差の拡大への懸念、また、政府や大企業への批判も含まれており、全体として日本の経済や雇用の課題に対する様々な視点が示されています。

また、学歴や大企業への就職に関する意見や、個別の業種や職種における実情が言及されている点も注目すべきです。

税金や将来設計に関する心境や、自らの生活や業界の現状についての意見も多く、日本の社会や経済の諸問題を多面的に考察する声が広がっていることが伺えます。