ソフトバンク系10社「PayPay」でデジタル給与払い開始　デジタル給与払い対応は国内で初めて

ソフトバンクグループ各社が、従業員にPayPayを使ったデジタル給与払いを導入すると発表した。

PayPayは年内に全ユーザー向けに「PayPay給与受取」のサービスを開始する予定。

ソフトバンクグループの10社も来月分の給与からPayPayアカウントへの支払いを始める。

給与の上限は20万円で、超過分は別口座に送金される。

デジタル給与払いは厚生労働省の許可が必要で、国内では初めての取り組み。

（要約）

【まとめ】 ユーザーのコメントには主に以下の傾向や論調が見られました。

- 電子マネーやPayPayに対する不信感や不便さが多く述べられており、現金支給や銀行口座振込を好む意見が多い。

- 電子マネー利用のリスク（通信障害や不具合など）や、給与を全額電子マネーで受け取ることに対する不安が指摘されている。

- 支払いの手段や管理方法は個人の自己責任とし、現金の保持や複数の支払い方法を使い分けることが重要との意見が多い。

- ソフトバンクや政府のキャッシュレス推進に対する疑問や批判的な意見も存在し、特典や利点がない限り電子マネー給与支払いに対する否定的な見解が多い。

一部、給与支払いに対する個別のメリットや使い方の提案も含まれていましたが、総じて電子マネーやPayPayによる給与支払いに対する不安や疑問が大きなトピックとなっていました。