「誰もやりたがらない仕事」を希望した若手社員の驚きの30年後

大企業の成功者への取材経験から、成功する前に大切にしていたことについて紹介されている。

彼らの共通点は、第一志望の会社ではなかったことと、若いうちに修羅場を経験していたこと。

エリートコースではない配属先や苦労する経験が成長につながることが示唆されており、例えばジャーナリストの池上彰さんの経験が挙げられている。

（要約）

（まとめ） この文章群では、苦労や失敗を乗り越えて成長することの重要性や、誰もやりたがらない仕事に取り組むことの意義が多く語られています。

苦労や修羅場を経験することで、自信や高い経験値を得ることができるという意見が一致している一方、苦しい経験を持ちながらもそれを活かして今の地位にいる人、またはその時代の上司や環境に感謝している人もいます。

一方、若者の中には過剰な平等や多様性尊重の影響で、失敗や苦労を避ける傾向や、修羅場を経ないままで社会を歩むことの難しさを指摘する声もあります。

また、自分の適性や強みを見極める重要性や、ハードルを乗り越えていく姿勢、積極的なオーナーシップの持ち方なども議論されています。

その中には、人事評価や社会の現状についての懸念や批判、そして自らの経験を元にした意見も多数含まれています。