東大生がそっぽを向いた！　霞が関で「キャリア官僚離れ」が進むのにはワケがある

東大生が「キャリア官僚離れ」を進める背景には、長時間労働の常態化が主要因の1つ。

国家公務員試験の申込者数が減少しており、特に東大出身者の合格者数が減少していることが目立つ。

これは過酷な労働環境が理由で、若い世代の間で公務員よりも外資系企業などでの働き方を選ぶ動きがあるからだとされている。

そのため、東大生だけでなく他の一流大学生も同様の考え方が広がっており、起業する人も増加している。

（要約）

（まとめ） コメントからは、官僚や政治家の環境や待遇に対する不満や批判が多く見られる一方で、優秀な人材が民間企業や外資系企業に流れる傾向が強まっているという指摘もあります。

労働環境の悪化や政治家の影響力、権限の制約などが官僚を取り巻く課題の一部として挙げられています。

さらに、東大生や優秀な学生が他のキャリアを選ぶ理由や視点についても探る意見がありました。

公共セクターでのキャリアの魅力や課題に対する議論が、今後も続く可能性があるでしょう。