「日本企業、莫大な内部留保を吐き出して賃上げを！」との意見が〈まったくの見当違い〉といえるワケ【経済評論家が解説】

日本企業が内部留保を持っていることについて、一部から「利益を還元すべきだ」との主張があるが、それは企業の自由であり内部留保が多いからといって設備投資や賃上げを強制すべきではない。

内部留保を減らす方法はあるが、それは投資家や従業員によって好ましさが異なる。

内部留保を使って設備投資や賃上げをすることはできず、経営者、株主、銀行間で異なる考え方がある。

企業活動において内部留保が適正量であれば、設備投資や賃上げは必要に応じて行うべきであり、経営者と株主の関係や倒産リスクを理解する必要がある。

（要約）

内部留保や賃金に関する発言が盛りだくさんのコメントです。

多くの意見が内部留保のあり方や賃上げへの関連性、企業の経営戦略などについて述べられています。

一部は内部留保を賃上げや投資に活用すべきとする意見もありますが、中にはそれを批判する声もあり、企業経営や政策に対する考え方の違いが浮き彫りになっています。

経済政策や社会保障など幅広いテーマについても言及されており、日本の経済や労働市場に対する様々な懸念や提案が見られます。

（まとめ）