職場で出世するのは「急に怒る人」。現役メガバンカーが語る「出世する人」のたった1つの共通点

「怒る人がなぜか出世する理由」についての記事。

怒ることで仕事量をコントロールできるテクニックや、普段怒らない人が怒ると効果的な理由などが述べられている。

怒りを利用して自己ブランディングし、無駄な仕事を避け、仕事の効率を上げることができると紹介されている。

（要約）

マルチタスクな働き方が当たり前になり、その結果、多くの人が幅広い仕事をこなす中で、マルチタスクに苦手意識を持つ人も増えているという指摘がありました。

こうした状況から、急に怒る人が出世する場面もあるかもしれないという意見や、怒りを利用して自身の立場をコントロールする戦略についての意見もありました。

また、人としての魅力や真面目さを重視し、怒りを使ったり演技をしたりするよりも、本来の仕事に真摯に取り組む姿勢が重要という声もありました。

怒る行為にはパワハラの疑念もあるとの考えや、冷静な対応や結果の出し方が重要という意見も見られました。

企業文化や人間関係において、怒りやキレることがどのような影響を及ぼすか、それぞれの立場や状況で異なる視点が示されているようです。

（まとめ）