公立学校教員の給与、上乗せ割合4%→13%に改善を　文科省が要求

文部科学省は、公立学校教員の残業代わりの手当を増額し、現在の「基本給の4%」から「13%」にする方針を決めた。

長時間労働問題を背景に教員の処遇を改善し、質の高い教員を確保する狙いがある。

教職調整額の増額には法改正が必要で、約1500億円の予算がかかり、年末に向け曲折が予想される。

また、教員給与をめぐる法律や優遇措置に関しても、検討が進められている。

（要約）

このテキスト群は、教員の労働環境や給与に関する問題に対する批判や不満が多く表現されています。

多くのコメントから、給与の引き上げよりも実際の業務量や労働環境の改善が求められており、「働かせ放題」や「残業代を支払えばいいのでは」といった意見が多く見られます。

また、教員不足の根本的な原因や現場の声が尊重されていないといった批判も目立ちます。

現場の実情や教員の負担を踏まえた上での改善策、環境改善や業務効率化が求められており、単純な給与の増加だけではなく、実質的な改善や労働環境の見直しが重要視されていることが明確です。

（まとめ）