「帰省先がプラチナ住所」だったから合格…コンサルが有名企業の採用面接で目撃した"不透明すぎる採用基準"

学生時代の就職活動で傷つく経験をする人は多い。

就活は選考基準が不透明で、時には履歴書の「プラチナ住所」で合格することもある不公平な制度として苦労することがある。

就活は学生から労働へのイニシエーションとも言える通過儀礼であり、学歴や様々な基準によって合格や不合格が決まることで学生たちは傷つくこともある。

就活の基準や選考プロセスの不透明さによって心を削られるような経験をする学生も多い。

（要約）

この文章群から、就職活動や採用における現状や考え方、企業側の視点、学歴や出自の影響、公平性や不平等についての議論が見受けられます。

特に学歴やプラチナ住所による採用の影響や、個人の努力と社会的要因との関係について様々な意見があります。

一部の人は実際の採用の際の状況を明かしており、企業側や採用者の視点から語っているコメントもあります。

全体を通して、社会の構造や人間関係にまつわる諸問題に対する様々な見解が示されています。

（まとめ）