記事（要約）
「雑用は上司の隣でやりなさい」は、能力があっても評価されなければ無駄だと言い、上司から高く評価される人々の戦略を紹介。
メガバンクでは台風の日でも出社することが重要であり、上司からの評価を高めるためには「偉い人」のように行動する必要があると述べられている。
（要約）
コメント（まとめ）
この記事には、出社意欲やリモートワークに関する様々な意見が寄せられています。
多くの方が、現代の働き方や安全性を重視しつつ、適切な判断やリーダーシップを求めている様子がうかがえます。
特に、災害時や大雨・大雪などの悪天候時における出勤やリモートワークの適切な判断についての討論が展開されています。
記事に登場する筆者やコメント者たちの意見や経験から、「出社を評価されるべきか」「リモートワークを導入すべきか」など、現代の労働環境やリーダーシップについての考察が行われています。
組織や業種によっては、インフラやサービスの安定維持が重要なため、現場に出勤する必要がある立場もあることが指摘されています。
しかし、適切なリーダーシップや判断能力を持ちつつ、安全を確保しつつ業務を遂行することが求められているという声も見受けられます。
様々な視点からのコメントが寄せられており、時代や状況に応じた柔軟な判断や、労働環境の改善が求められていることが示唆されています。
（まとめ）