「露骨すぎる」「下積み始める年齢」ドン・キホーテ“バイト経験”22歳創業家長男の“繰り上げ”取締役就任にあきれ声

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）がドン・キホーテの創業者である安田隆夫氏の長男、安田裕作氏を取締役候補として推挙したことが注目されている。

裕作氏は22歳で、2024年1月に入社したばかり。

一部では経験不足などから異論も出ている。

安田氏には前妻との間に長男がおり、一部ではその子が後継者としてふさわしいのではないかとも言われている。

経済アナリストは、若返りや顧客親和性を考慮してのこの人事である可能性があると指摘している。

（要約）

このテキストでは、若手や後継者の経営への登用に対する意見が多く含まれています。

一部のコメントでは、22歳の取締役就任に疑問を呈する声もありますが、創業家や経営者の考え方によっては若手へのチャンスを与えることで新しい可能性を広げることもできるという意見も見られます。

また、子供に対する後継者問題や育成方法についてのコメントや、他社の事例や比較例を挙げるコメントも散見されました。

全体を通して、若手や後継者の登用に対する様々な視点や意見が提示されています。

最終的には、経営者や企業の組織文化、育成方針によって異なる部分もありますが、将来の展望や結果を見守る姿勢が示唆されています。

（まとめ）