「部活の顧問を辞めたい…」交通費は"自腹" 学校の教員は"定額働かせ放題"?　実態とは【#みんなのギモン】

教職員が部活動の顧問を務めることでの負担が問題視されています。

例として、テニス部の顧問を務めるAさんは、長時間の勤務と負担を訴えています。

授業に影響するほどの部活動への取り組みや、休日や交通費に関する不公平さが指摘されています。

全国の教職員の調査では、部活動の顧問をしている教職員の時間外勤務が突出していることが示され、顧問の大半は部活指導時間を減らして授業準備に回したいと考えています。

教員の負担を軽減し、働き方改善を図るために、地域移行や教員増員、処遇改善などの対策が必要とされています。

（要約）

部活動の顧問は教職外の活動であり、勤務時間外になるため、教師に対しては負担が大きいとの声が多く挙がっています。

また、部活動のために自己犠牲を強いられたり、過労による健康被害が心配されるといった意見も見られます。

将来的に教師不足が深刻化する可能性も指摘されています。

一方で、部活動は子供たちにとって重要な経験であり、肯定的な声もあります。

部活動が学校から独立するか、外部委託するべきだとの提案や、教員以外の専門家に部活動を頼むべきだという考えもあります。

地域移行についての動きや、外部のコーチや団体に部活動を委託するといった方向性についての意見も見られました。

また、部活動をなくすか、自由参加とするか、教職に限らない運営や指導体制に変えるべきだとの声もあります。

部活動の顧問をする際の給料や労働環境の改善、時間外手当の見直しが求められています。

教育行政や学校組織においても、部活動の運営や指導に対する見直しが必要だとの意見も多く見られました。

（まとめ）