愚かでした…「退職金3,000万円」60歳の定年サラリーマン、銀行の特別待遇に意気揚々。初めて投資に挑戦も「わずか25日」で大後悔のワケ

多くの企業が60歳定年を採用し、その後も継続雇用で働く人が多い。

企業では定年を迎えた際に退職金を受け取ることが一般的。

しかし、退職金を受け取った後に銀行からの提案があり、投資商品への誘いがあることもある。

多くの企業では定年制を廃止したり、定年の引き上げを行ったりするよりも、継続雇用制度の導入が主流。

大多数の企業でまだ「60歳」が定年年齢の一つとして残っている。

再雇用制度や勤務延長制度を導入することで、退職後も働き続ける人が増えている。

また、投資信託などの金融商品に興味を持つ人も増えてきているが、金融知識が低いまま参入することで失敗や損失を招くケースも増えている。

（要約）

投資に関する意見や経験を通じて、個人の投資に対するリスクや懸念が示されています。

銀行や証券会社からの提案や誘いに対しても、慎重な姿勢を取るべきであり、自己責任で投資を行うことの重要性が示唆されています。

一方で、金融リテラシーの必要性や資産運用の重要性が強調されており、個人の資金や生活に対する責任を持ちながら、自己の知識や情報で適切な投資を行う姿勢が必要であるというメッセージが伝えられています。

（まとめ）