「会社に行きたくてしょうがない老害たちが喜ぶ」米アマゾンの“週5日の出社”要請に日本人の反応は…「ウチもそうなるんじゃ」

アマゾンがリモートワーク廃止を発表し、日本でも衝撃が走っている。

ネット上ではこの決定に反発する声が多く、リモートワークをしていた人の65%が転職を検討している結果も出ている。

リモートワークや出社勤務での問題点や意見がたくさんあり、企業もリモートワーク継続か廃止かで悩んでいる。

外資系企業がリモートワークを廃止しており、日本企業も追従してリモートワークを廃止する傾向が出ている。

社会全体の働き方がどう変化していくか不透明な状況だ。

（要約）

リモートワークに関する考えや意見が多岐にわたり、様々な論点が提起されています。

1つ目の意見では、リモートでの効率化や生産性向上を重視する一方で、コミュニケーションや人間関係の面での課題も指摘されています。

リモートワーク導入にはメリットもありつつデメリットも存在し、適切な運用が求められている様子です。

2つ目の意見では、リモートワークのメリットや効果を重視し、他方ではリモートワークに適さない業務や人もいるという指摘があります。

業務の特性や個々の立場によって、リモートワークの適用が異なるとの考え方が示されています。

3つ目以降では、出社とリモートワークのバランスや適用条件についての意見、リモートワークにおけるコミュニケーションや生産性への影響、企業組織や個人の状況への配慮など、さまざまな論点や経験が共有されています。

総じて、リモートワークにはメリットとデメリットが存在し、状況や人によって異なる適用が求められているという意見が広く見られました。

（まとめ）