三井住友銀行が副業解禁へ…全従業員３万人対象、個人事業・雇用契約も可能

三井住友銀行は全従業員を対象に、社外での副業を１０月から解禁することを決定した。

スポーツ指導者や語学講師などの副業を想定し、人脈や価値観を広げて組織の活性化や多様性を促進する狙いがある。

条件は本業に支障が出ないことや競合しないことで、月に最大２０時間までとする。

また、2026年1月までに人事制度改革を目指し、入社年次による給与格差を廃止して能力に基づいた評価を強化する方針だ。

（要約）

副業解禁に関する意見や懸念がさまざまありました。

一部では、会社単体の給料が不十分であることに対する不満や、副業をすることで本業に支障が出る可能性、副業に従事する人が増えた場合の労働時間や収入に関する法的規制の必要性などが懸念されています。

一方で、副業解禁による多様な働き方やスキルアップ、個人の選択肢の拡大、会社と従業員の両者が利益を得る可能性などに肯定的な意見もありました。

（まとめ）