人手不足倒産、急増止まらず…年度上半期の過去最多を更新　価格転嫁による「賃上げ原資」の確保がカギ

2024年問題は、特に建設業や物流業などの業種で人手不足による倒産が深刻化している。

2024年度上半期には163件もの人手不足倒産があり、前年度を大幅に上回った。

特に建設業や物流業では企業の7割が人手不足を感じており、賃上げや労働環境改善が人材確保につながるかが問題となっている。

（要約）

これらの意見をまとめると、人手不足が企業の倒産につながっている主な要因は、 - 賃金や労働条件の悪化による労働者の意欲低下 - 就業時間や労働環境の改善が進まないことによる若い世代の離職 - 小売業や建設業など、特定の職種での人手不足の深刻化 - 中小企業の経営酷さや賃金上昇の遅れ - 不安定な将来や報酬の低さによる若者の就労意欲低下 - 企業の給与体系や働き方の古臭さに対する若者世代の不満 - 日本の少子高齢化による人口減少による影響 - 気候条件などの作業環境の悪化や労働時間の問題 - 企業側の労働者への評価や待遇の問題 これらの要因が重なり、「安くて文句言わずに働いてくれる人が減ってる」といった状況が生じています。

将来的には、企業が労働者を大事にする方針に転換し、適正な報酬や労働環境を整えることが求められるといえるでしょう。

（まとめ）