「逃げ切った大人では気づけない」Z世代の新卒社会人から見た職場と社会の風景

残業の基準やルールが曖昧で、若者が裏読みしてしまうことが辛い。

舟津昌平氏は、若者の行動や受け取り方は単に悪いという問題ではなく、学校や就活、社会の在り方などが影響していると主張している。

若い社会人3名へのインタビューでは、「Z世代はすぐに転職する」という言説についても議論され、残業が当たり前の雰囲気やルールがないことへの苦しみが語られた。

（要約）

- 若者の転職や残業に関する話題が中心であり、昭和と現代の働き方や価値観の比較が行われている。

- 転職を繰り返す若者や、残業を嫌うZ世代が批判される一方、昭和世代の残業文化や忍耐力を称賛する声もある。

- 社会全体における働き方改革や待遇に対する不満や疑問が反映されている。

- インターネットの普及が働き方や価値観を根本的に変えており、情報流通の速さや広がりが新たな問題を引き起こしている。

- 教育や育成方法、労働環境の変化による世代間の価値観の乖離が指摘されている。

- 若者の「逃げ癖」やZ世代の自己主張が、時には批判の対象となっている。

（まとめ）