春闘賃上げ、中小「6%以上」要求　大手と格差是正狙い、連合が方針

労働組合の連合は、2022年の春闘における中小企業向けの賃上げ目標を「6%以上」とし、大手企業を含む全体の目標は「5%以上」とした。

これにより、中小企業と大手企業の賃上げ格差を是正する狙いがある。

これは11年ぶりの措置で、目標の達成により中小企業の賃金を引き上げ、全体の賃上げに貢献したい考え。

具体的な要求は18日に発表される予定。

（要約）

- 論調としては賃上げに賛成する立場や、中小企業が厳しい状況にあることを指摘する意見が多いです。

- 大企業と中小企業の関係や価格転嫁、政府の役割、経済政策の重要性などについて、物価上昇と賃上げのバランスについての懸念を示しているコメントが見られます。

- 中小企業や零細企業は賃上げによる負担をかなり感じており、賃上げと経営の維持を両立させることの難しさが指摘されています。

- 大企業と中小企業の格差や、不当な値引き要求の問題、労働者や下請け企業の立場を重視するべきだとする声もあります。

- 賃上げの影響や賃金水準について、労働組合や政府、企業の対応に期待や疑問が示されています。

- 日本の経済構造や労働市場の課題、富裕層と庶民の格差についての指摘もあります。

（まとめ）