育休取得男性33.4％と増加も「復帰後の職場気まずい」が41.5％に　共働き男女の育児分担は男：女が「3：7」　明治安田生命が調査

男性育児参加が29.8％、女性は70.2％で女性の割合が高い状況が続いている。

明治安田生命保険の調査によると、育休取得男性が増加し、平均取得日数も増加したが、復帰後の職場雰囲気に不安を感じる人が41.5％いた。

育休取得のために求めるものは人員補充（24.7％）が最も多かった。

男性の育児参加が少ない理由は、収入が高く仕事をセーブできない（39.1％）、育児を理由に仕事をセーブしにくい環境（22.8％）が主な要因とされた。

明治安田生命保険は、男女平等な育児の実現には、企業が賃金差を縮小し、柔軟な働き方を促進する取り組みが重要だと指摘している。

（要約）

このテキストの内容は、男性も育休を取得することについての様々な意見や状況に関するものです。

多くの場合、男性の育休取得には周囲との調整や業務の補填など、さまざまな問題が生じることが指摘されています。

また、育休を取得している男性や女性も復帰後に気まずさや負担を感じる場合が多いようです。

男性の育休取得が社会全体にとってプラスになる可能性も指摘されていますが、現実には課題も多いようです。

男性育休の浸透や、男女平等な職場環境を実現するには、さらなる社会的な支援や意識の変革が必要とされています。

全体的なまとめとして、男性の育休取得には様々な課題がありつつも、将来的には社会全体の理解と支援が必要だといえます。

（まとめ）