「仕方なく非正規で働く人」は確実に減っている…データが示す「低賃金でこき使う企業」が淘汰される未来

日本の非正規社員の問題は長年続いており、過去は自分の意思に反して非正規雇用という働き方を余儀なくされた人が多かったが、現代では状況が変わってきている。

過去から現在に至るまで、自営業者や正規雇用者の数が減少し、代わりに非正規雇用者の数が増える傾向が続いていた。

しかし、2010年代半ば以降、正規雇用者の増加が強まり、非正規雇用者の数はやや減少傾向になっている。

また、非正規雇用者の賃金上昇のスピードが速く、若者の初任給も増加している。

労働市場の変化に伴い、企業も戦略を変えて若い人を中心にフルタイムで働く意思のある人を正規雇用で優先的に雇用する方向に進んでいる。

（要約）

このテキストの内容をまとめると、次のような傾向や論調が見られます。

- 氷河期世代や団塊ジュニア世代が若い頃に最低賃金の増加や手助けがあれば、現在の問題が起きなかった可能性があるとの指摘があります。

- 労働環境や社会保障に関する不満や問題意識が示されており、特に自営業の減少や中小企業の待遇の悪化、非正規雇用者の増加などが指摘されています。

- 正社員への昇格が難しい状況や、フルタイム非正規労働者が辛い現状についての声もあります。

- 女性や高齢者への労働環境の改善についての提案や、中小企業の役割についての議論も見られます。

- 少子化や人口減少による労働力不足の問題、経済政策や労働市場の変化に関する懸念や提言もあります。

（まとめ）