人が辞めていく「会話がしづらい職場」が仕事中に「禁止していること」・ワースト1

働き方改革や組織変革を支援してきた沢渡あまねさんは、「人が辞めていく職場」には共通する時代遅れな文化や慣習があり、それらを見直す必要があると指摘している。

音楽を聴くことが不真面目とされる職場もあるが、音楽を聴きながら仕事をすることには集中力向上やリラックス効果、行動を促す効果などがあり、職場の雰囲気を明るくしコミュニケーションを促す場合もある。

上位者が不在のときに音楽を流したり、歌のない音楽を流すことで職場の文化を変える試みも紹介されている。

音楽が聴きながら書かれたこの記事は、『組織の体質を現場から変える100の方法』からの一部を抜粋・編集したものである。

（要約）

これらの意見では、職場の環境や雰囲気に音楽の効果や影響が様々に語られています。

一部の職場では静寂が求められる場面もありますが、音楽を流すことでリラックスや集中力の向上を実感する人もいます。

一方で、音楽の好みや職種によっては耳障りだったり、集中力を損なう可能性も指摘されています。

また、職場の人間関係やコミュニケーションに音楽が及ぼす影響も異なることが示唆されています。

職場の環境や個々の好みによって、音楽の有無が働く上で重要な要素となることが伺えます。

（まとめ）